Sensibilisez et formez votre personnel

  • Le succès de votre démarche passe par l’engagement exemplaire de la direction
  • La participation de l’ensemble du personnel est également un élément-clé de réussite, c’est pourquoi il est nécessaire de mener des campagnes de sensibilisation.
    Par exemple, il est important de faire connaitre la valeur perdue par le gaspillage d’énergie :
    • 1 mètre cube d’air comprimé (à 7 bars) revient à environ 0,01 Euro : à ce prix, quel est le coût de l’ensemble des fuites et gaspillages sur une année ?
    • 1 tonne de vapeur coûte environ 25 à 30 euros : combien de tonnes de vapeur peut-on économiser en une journée, en une année ?
    • Un four réglé 10°C trop chaud peut consommer jusqu’à 10% de plus d’énergie
    • Surchauffer un bâtiment peut entrainer une surconsommation énergétique valant jusqu’à 6% par °C
  • Formez votre personnel impliqué dans les opérations critiques par rapport à la performance énergétique de l’entreprise :
    • L’incorporation des bons gestes par les nouveaux collaborateurs dès le début
    • La production de biens et services d’un haut niveau de qualité réduit le temps et l’énergie gaspillés.
    • Définir des procédures d’arrêt :
      • Arrêt des machines en l’absence de produits à traiter
      • Mise en veille adéquate appareils de bureau, des ordinateurs
      • Éviter de faire fonctionner les machines et moteurs en charge partielle (leur rendement est bien meilleur en charge nominale)
    • La promotion des comportements positifs :
      • L’utilisation au plus juste, des fluides et énergies (air comprimé, vapeur, chaleur, eau glacée) qui sont coûteux à produire)
      • La fermeture systématique des portes de chambres froides
      • L’extinction de l’éclairage lorsque les locaux sont inoccupés
      • La conduite économique des véhicules

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