Sensibilisez et formez votre personnel

• Le succès de votre démarche passe par l’engagement exemplaire de la direction
• La participation de l’ensemble du personnel est également un élément-clé de réussite, c’est pourquoi il est nécessaire de mener des campagnes de sensibilisation.
  Par exemple, il est important de faire connaitre la valeur perdue par le gaspillage d’énergie :
  • 1 mètre cube d’air comprimé (à 7 bars) revient à environ 0,01 Euro : à ce prix, quel est le coût de l’ensemble des fuites et gaspillages sur une année ?
  • 1 tonne de vapeur coûte environ 25 à 30 euros : combien de tonnes de vapeur peut-on économiser en une journée, en une année ?
  • Un four réglé 10°C trop chaud peut consommer jusqu’à 10% de plus d’énergie
  • Surchauffer un bâtiment peut entrainer une surconsommation énergétique valant jusqu’à 6% par °C
• Formez votre personnel impliqué dans les opérations critiques par rapport à la performance énergétique de l’entreprise :
  • L’incorporation des bons gestes par les nouveaux collaborateurs dès le début
  • La production de biens et services d’un haut niveau de qualité réduit le temps et l’énergie gaspillés.
  • Définir des procédures d’arrêt :
    • Arrêt des machines en l’absence de produits à traiter
    • Mise en veille adéquate appareils de bureau, des ordinateurs
    • Éviter de faire fonctionner les machines et moteurs en charge partielle (leur rendement est bien meilleur en charge nominale)
  • La promotion des comportements positifs :
    • L’utilisation au plus juste, des fluides et énergies (air comprimé, vapeur, chaleur, eau glacée) qui sont coûteux à produire)
    • La fermeture systématique des portes de chambres froides
    • L’extinction de l’éclairage lorsque les locaux sont inoccupés
    • La conduite économique des véhicules
    • …